Las cámaras empresarias aceptaron la cláusula gatillo.
Según lo previsto en el acuerdo salarial de 2017, se acordó un incremento del 6% sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT Nº 130/75, tomando como base de cálculo los valores del mes de abril de 2017, para compensar el incremento de la inflación.
Se abonará en forma remunerativa y no acumulativamente de acuerdo a lo siguiente:
En el mismo acto, se comunicó al gremio que se pedirá la apertura de la paritaria salarial para el año 2018 a partir de abril, ofreciendo hasta un 15% de incremento salarial para 2018.
CEIL forma de parte de: